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全年就业目标已提前完成

时间:2021-04-11 12:42 点击次数:
 本文摘要:企业就业总体稳定,社会保险垄断范围扩大,人社部发表的年就业目标已经提前完成,我国就业形势如何?社会保险基金的运营状况如何?10月31日,人力资源和社会保障部召开第三季度新闻发布会,介绍相关情况,应对社会关注。城镇调查失业率略有下降,求职倍率上升综合就业统计监测和调查情况,前三季度中国就业形势整体稳定。 人社部新闻发言人卢爱红说。核心指标运行良好。

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企业就业总体稳定,社会保险垄断范围扩大,人社部发表的年就业目标已经提前完成,我国就业形势如何?社会保险基金的运营状况如何?10月31日,人力资源和社会保障部召开第三季度新闻发布会,介绍相关情况,应对社会关注。城镇调查失业率略有下降,求职倍率上升综合就业统计监测和调查情况,前三季度中国就业形势整体稳定。

人社部新闻发言人卢爱红说。核心指标运行良好。

城镇新增就业平稳增长,1-9月累计城镇新增就业达1107万人,同比增长10万人,一季度完成全年目标任务的9月全国城镇调查失业率为4.9%,比上年同期略有下降的第三季度末全国城镇注册失业率为3.82%,下降到多年。重点集团就业稳定。

1~9月,就业困难者实现就业136万人,比去年增加了3万人。今年有820万高中毕业生,就业总体稳定,农村劳动力转移就业稳定。卢爱红说。供求基本稳定。

根据对100个城市公共就业服务机构市场供求数据的分析,第三季度人才市场的需求率为1.25,比上年同期上升。调查和监视情况也表明,企业就业整体稳定。卢爱红指出,我国就业总量压力仍然很大,就业结构矛盾仍然非常突出。

目前,不确定因素越来越多,这些部分企业的生产经营和就业,就业形势依然复杂。其次,人力资源和社会保障部将加强就业形势分析研究和判断。目前,在失业动态监测月报的基础上,已选择30个重点城市进行失业动态监测月报。

同时,加强政策储备,完善工作紧急应对机制和应对方案,及时提出稳定的就业政策措施。下半年以来,人力资源和社会保障部大力开展失业保险援助企业稳定岗位和技能提高工作,1~9月向32万家企业发放稳定岗位补助金96亿元,员工2997万人向38万人发放技能补助金6.2亿元。我国经济发展总体良好,创新创业活力强,市场旋转馀地大,各地区各部门努力推进政策执行和服务增长,支持这些积极有利因素,我们对保持就业形势总体稳定有信心。卢爱红说。

探索建立新经济新职业状态的员工职业伤害保障制度的社会保障,进一步扩大垄断范围。截至9月底,全国基本养老、失业、工伤参保人数分别为9.3亿、1.94亿、2.35亿。待遇水平进一步提高。2018年退休人员基本养老金调整有序推进,目前各地区企业退休人员全部支付,机构事业单位退休人员基本支付。

委托投资稳步推进。1~9月,基本养老、工伤、失业保险基金总收入3.93兆元,比上年增加18.2%,基金总支出3.45兆元,比上年增加16.5%。截止到9月底,北京、山西等15个省(区、市)政府与社会保险基金理事会签订了委托投资合同,合同总额为7150亿元,其中4166.5亿元资金已经到账开始投资。

其次,人社部以快递业为切入点,积极探索建立新经济新业态员工职业伤害保障制度的同时,国务院常务会议的研究提出了继续降低社会保险费的具体方法的要求,与有关部门研究制定了降低养老保险费的具体方案。卢爱红说。此外,社会保险还积极参与扶贫工作。

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另一方面,在入口上降低门槛,帮助贫困者参加城乡居民养老保险,为了制作卡没有显示消除贫困的贫困人口、低保对象、特别贫困者等困难群体支付部分或者最低标准的城乡居民养老保险费。截至9月底,全国60岁以上享受城乡居民养老保险待遇的贫困老人2422万人,其中建卡未标明贫困人口1117万人,享受代理保险费政策的贫困人员2053万人,其中建卡未标明贫困人口1302万人,代理保险总额超过21.2亿元。

另一方面,出口提高保障水平,从2018年1月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从70元提高到88元。到2020年底,人力资源和社会保障部将与财政部发布《关于全面推进企业新学徒制度的意见》,以训练50万人以上的新学徒为目标。

随着经济社会的发展,传统师傅带弟子的模式已经不适应企业培养技能人才的需要,必须适当改革传统的学徒制。卢爱红说。新的学徒制是企业全面实施招聘、入学、企业双师共同培养的制度,企业领导和学校教师共同培养学徒的新模式。通过企业合作、工程交替方式,组织企业技能岗位新招聘和调动等人员参加企业新学徒训练,促进企业技能人才培养,成长发展中国产业工人队伍。

对于学徒来说,新的学徒制实行灵活的学制和学分制,学徒可以利用业馀时间逐步完成学业。对领导来说,领导可以领取领导津贴,津贴标准由企业决定,津贴由企业承担。对企业来说,必须按照《劳动合同法》的规定支付学徒工资,工资不得低于当地最低工资标准,但可以享受一定的财政补助政策,学徒每人每年补助标准原则上不得低于4000元,可以根据经济发展、训练成本、物价指数等情况逐渐提高。

具体补助金标准由各省人社部门和省级财政部门决定。我们年到2020年底,我们将与工作,从今年到2020年底,努力训练50万人以上的企业新的学徒,从2021年开始继续加大工作力度,努力每年训练50万人左右的学徒。卢爱红说。

(记者李心萍)。


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